Peningkatan Komitmen Organisasional Berbasis Orientasi Pelanggan

Deskripsi

Buku ini bertujuan untuk mendeskripsikan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kompensasi, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan Operator menganalisis pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kompensasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Operator Pengembangan Sumber Daya, Kompensasi, dan Komitmen Organisasi berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan Operator. populasi dalam buku ini adalah karyawan operator Itu analisis menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia, kompensasi dan organisasi komitmen berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Pengembangan sumber daya manusia lebih dominan pengaruhnya selain kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Ini menunjukkan bahwa hal utama yang perlu dipertimbangkan untuk ditingkatkan kinerja karyawan PT