PENERAPAN TATA NILAI PASTI (PROFESIONAL, AKUNTABEL, SINERGI, TRANSPARAN DAN INOVATIF) TERHADAP PEGAWAI KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM REPUBLIK INDONESIA

Deskripsi

PENERAPAN TATA NILAI PASTI (PROFESIONAL, AKUNTABEL, SINERGI, TRANSPARAN DAN INOVATIF) TERHADAP PEGAWAI KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM REPUBLIK INDONESIA

ISBN: 

Penulis:

Andap Budhi Revianto

Editor:

Komarudin

Penyunting: 

Komarudin

Siti Munawaroh

Haryati

Desain sampul dan tata letak: 

Tedi Herdianto

Penerbit: 

CV. Green Publisher Indonesia

Jumlah Halaman: 

117 Halaman

*Sinopsis*

Buku ini menghadirkan sebuah panduan komprehensif tentang penerapan tata nilai pasti, yaitu profesional, akuntabel, sinergi, transparan, dan inovatif, dalam konteks Kementerian Hukum dan HAM Republik Indonesia. Kementerian ini memiliki peran yang sangat penting dalam menegakkan hukum dan melindungi hak asasi manusia di negara ini. Oleh karena itu, keberhasilan Kementerian ini tidak hanya bergantung pada kebijakan dan regulasi yang diterapkan, tetapi juga pada pegawai yang menjadi tulang punggung organisasi ini.

Buku ini menggali dan menguraikan secara mendalam konsep-konsep tata nilai pasti yang mendasari praktik-praktik manajemen di Kementerian Hukum dan HAM Republik Indonesia. Pembaca akan diajak untuk memahami pentingnya profesionalisme dalam menjalankan tugas, akuntabilitas dalam melaksanakan tanggung jawab, sinergi dalam bekerja sama dengan rekan sejawat, transparansi dalam mengelola informasi, dan inovasi dalam menyikapi perubahan.

Penulis buku ini menyajikan berbagai pendekatan dan strategi praktis yang dapat diterapkan oleh pegawai Kementerian Hukum dan HAM Republik Indonesia untuk menerapkan tata nilai pasti dalam rutinitas sehari-hari mereka. Pembaca akan diberikan wawasan yang mendalam tentang bagaimana membangun budaya organisasi yang kuat berdasarkan tata nilai pasti, mengembangkan keterampilan dan kompetensi yang relevan, serta meningkatkan efektivitas kerja dalam rangka mencapai tujuan strategis Kementerian.

Selain itu, buku ini juga membahas tantangan dan hambatan yang mungkin dihadapi dalam menerapkan tata nilai pasti, serta memberikan saran praktis untuk mengatasi kendala tersebut. Pembaca akan diberikan contoh kasus nyata, studi literatur, dan panduan langkah demi langkah untuk membantu mereka menginternalisasi konsep-konsep tata nilai pasti dan mengaplikasikannya dalam pekerjaan sehari-hari.

Buku ini ditujukan bagi para pegawai Kementerian Hukum dan HAM Republik Indonesia, manajer dan pengambil kebijakan di sektor publik, serta pemerhati bidang manajemen organisasi. Dengan membaca buku ini, para pembaca akan mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang pentingnya penerapan tata nilai pasti dalam menciptakan lingkungan kerja yang profesional, akuntabel, sinergi, transparan, dan inovatif di Kementerian Hukum dan HAM Republik Indonesia.