KONSEP MANAJEMEN TALENTA DALAM PENATAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM REPUBLIK INDONESIA

Deskripsi

KONSEP MANAJEMEN TALENTA DALAM PENATAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA  KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM REPUBLIK INDONESIA

ISBN: 

Penulis:

Andap Budhi Revianto

Editor:

Isma

Penyunting: 

Komarudin

Desain sampul dan tata letak: 

Tedi Herdianto

Penerbit: 

CV. Green Publisher Indonesia

Jumlah Halaman: 

112 Halaman

*Sinopsis*

Buku “Konsep Manajemen Talenta dalam Penataan Sumber Daya Manusia pada Kementerian Hukum dan Ham Republik Indonesia” membahas tentang pentingnya pengelolaan talenta atau bakat yang dimiliki oleh karyawan dalam organisasi, terutama pada Kementerian Hukum dan Ham Republik Indonesia. Buku ini membahas berbagai konsep dan strategi untuk mengelola talenta agar organisasi dapat mencapai tujuan yang diinginkan.

Buku ini berisi tentang panduan praktis dalam mengelola talenta di lingkungan kerja Kementerian Hukum dan Ham Republik Indonesia. Mulai dari pengertian talenta, kebutuhan dan manfaat pengelolaan talenta, strategi dalam membangun sistem manajemen talenta yang efektif, serta implementasi program pengelolaan talenta.

Selain itu, buku ini juga membahas tentang pengukuran kinerja dan pengembangan karir sebagai bagian dari manajemen talenta, serta peran dan tanggung jawab manajer dan karyawan dalam pengelolaan talenta. Penulis juga memberikan contoh kasus-kasus yang dapat memberikan inspirasi dan panduan dalam mengelola talenta di Kementerian Hukum dan Ham Republik Indonesia.

Buku ini sangat relevan bagi para manajer, karyawan, dan praktisi SDM yang ingin meningkatkan efektivitas pengelolaan talenta dalam organisasi, khususnya di lingkungan kerja Kementerian Hukum dan Ham Republik Indonesia. Dengan membaca buku ini, pembaca diharapkan dapat memahami pentingnya manajemen talenta dan mampu mengimplementasikan strategi yang tepat untuk meningkatkan kinerja organisasi melalui pengelolaan talenta yang baik.