KINERJA KARYAWAN MELALUI MEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT

Deskripsi

KINERJA KARYAWAN MELALUI MEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT

Penulis :

Dr. Ir. Anik Herminingsih, M.Si

Dr. Lina Mahardiana, SE., M.Si

Editor :

Komarudin

Desain Cover :

Radin Surya

ISBN :

–

Terbitan : 

Januari 2024

Hak Cipta 2024, Pada Penulis

Copyright © 2024 by CV. Green Publisher Indonesia

All Right Reserved

Hak cipta dilindungi undang-undang

Dilarang keras menerjemahkan, memfotokopi, atau memperbanyak sebagian atau seluruh isi buku ini tanpa izin tertulis dari Penerbit

Jumlah Halaman : 

67 Halaman

Penerbit : 

CV. Green Publisher Indonesia

*Sinopsis*

Buku “Meningkatkan Kinerja Karyawan” membahas tentang pentingnya employee engagement dalam meningkatkan kinerja karyawan dan kesuksesan organisasi. Employee engagement adalah konsep yang mengacu pada tingkat kepedulian, komitmen, dan motivasi karyawan terhadap organisasi dan pekerjaannya. Dalam buku ini, kita akan membahas tentang bagaimana employee engagement dapat meningkatkan kinerja karyawan, serta strategi-strategi yang dapat diterapkan untuk meningkatkan employee engagement.

Buku ini membahas tentang faktor-faktor yang mempengaruhi employee engagement, seperti kepemimpinan, komunikasi, dan budaya organisasi. Selain itu, kita juga akan membahas tentang manfaat employee engagement, seperti meningkatkan produktivitas, kepuasan pelanggan, dan kemampuan bersaing. Dalam buku ini, kita juga akan membahas tentang strategi-strategi yang dapat diterapkan untuk meningkatkan employee engagement, seperti pengembangan karier, penghargaan, dan pengakuan.

Dengan membaca buku ini, Anda akan memperoleh wawasan dan strategi yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan dan kesuksesan organisasi Anda. Buku ini sangat cocok untuk pemimpin, manajer, dan praktisi HR yang ingin meningkatkan kinerja karyawan dan meningkatkan kesuksesan organisasi.