BUKU AJAR Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia)

Deskripsi

BUKU AJAR
Human Resource Management
(Manajemen Sumber Daya Manusia)

Penulis:

Dr. Sismiati, S.S., M.M

Dr. Syarifuddin Sulaiman, SE., M.Si

Andi Muhammad Rudhan, SE., MM

Armi Bakar, SE., MM

ISBN:

–

Perancang Sampul:

Nur Muhamad Safi’i

Penata Letak:

Komarudin

Editing:

Komarudin

Penerbit:

CV. Green Publisher Indonesia

Jumlah Halaman:

172 Halaman

*Sinopsis*

“BUKU AJAR Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia)” adalah panduan komprehensif yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan bisnis modern. Buku ini menyajikan konsep-konsep dasar serta praktik-praktik terbaik dalam pengelolaan SDM, yang sangat relevan bagi mahasiswa, profesional, dan praktisi di bidang manajemen. Di dalam buku ini, pembaca akan menemukan berbagai topik penting, termasuk perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi, pengembangan dan pelatihan, serta manajemen kinerja. Setiap topik dibahas dengan rinci, menyediakan strategi dan metode yang efektif untuk mengelola tenaga kerja yang efisien dan produktif. Buku ini juga membahas kompensasi dan manfaat, memberikan panduan dalam menetapkan gaji, insentif, dan tunjangan yang adil dan kompetitif.

Selain itu, buku ini juga mengulas aspek hubungan industrial, termasuk hukum dan etika dalam hubungan antara manajemen dan karyawan, serta langkah-langkah untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat. Topik penting lainnya adalah pengelolaan keberagaman di tempat kerja, dengan strategi untuk menciptakan budaya inklusif yang menghargai perbedaan.

Setiap bab dalam buku ini dilengkapi dengan studi kasus nyata, latihan, dan diskusi kritis yang membantu pembaca untuk mengaplikasikan teori ke dalam praktik. Dengan pendekatan yang sistematis dan berbasis bukti, “BUKU AJAR Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia)” merupakan sumber daya yang berharga bagi mereka yang ingin menguasai ilmu manajemen SDM dan menerapkannya dalam dunia kerja.